رسميًّا وفي خطوة طال انتظارها كثيرًا، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إلغاء نظام الكفالة في السعودية يوم الأربعاء الموافق 4 نوفمبر 2020، فيما لاقى ذلك ترحبيًا كبيرًا من المقيمين في المملكة العربية السعودية، وذلك نتيجة الحقوق التي سيحصلون عليها لأول مرة منذ نحو 7 عقود، وهي الفترة التي أقرّت فيها حكومة البلاد النظام السابق للعمل، فيما تستفيد الحكومة هي الأخرى من تطبق النظام الجديد في تحسين العلاقة التعاقدية، ورفع درجة تنافسية سوق العمل بها في التصنيفات الدولية.
تفاصيل إلغاء نظام الكفالة في السعودية
وعبر موقعنا “زوم الخليج” ننشر تفاصيل تفاصيل إلغاء نظام الكفالة في السعودية 1442، خدمة للمقميمن في جميع أنحاء المملكة، الذين ينتظرون موعد التطبيق بفارغ الصبر، وذلك على النحو الآتي:
- أعلنت وزارة الموارد البشرية خبر الإلغاء يوم الأربعاء 4 نوفمبر 2020م.
- بداية تطبيق النظام الجديد يوم الأحد الموافق 14 مارس 2021م.
- الهدف تحسين قطاعات المملكة الحيوية ضمن رؤية 2030م.
يمنح القرار حرية انتقال للعمال. - كما يقصر العلاقة بين العامل وصاحب العامل على عقد العمل فقط.
- فيما يستفيد ملايين من القرار في المملكة خصوصًا في القطاع الخاص.
- ومن أهميته أنه يزيد من كفاءة سوق العمل السعودي.
- أيضًا يعمل على تحفيز المنافسة بين الوافدين والمواطنين في سوق العمل.
- بينما يعمل أيضًا على تقليل الاختلافات بين عقود العمال المواطنين والوافدين.
بنود مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية في السعودية
- تنظيم أحكام انتقال العامل المقيم إلى عمل آخر بعد انتهاء عقده، دون موافقة صاحب العمل.
- من البنود، أيضًا، تنظيم انتقال العامل من محل عمله إلى آخر في أثناء سريان العقد.
- ومن أهم البنود الخروج من المملكة والعودة إليها دون الحاجة لموافقة صاحب العمل، بل يكفي إخطاره إلكترونيا.
- للعامل الحق في الخروج النهائي دون اشتراط موافقة صاحب العمل، بل إخطاره إلكترونيا.
- يتحمل العامل خروجه بشكل نهائي في حالة سريان عقده.
- فيما يجري إتاحة الخدمات عبر منصتي أبشر وقوى.
معلومات الكاتب
