التخطي إلى المحتوى

من الأمور المهمة التي يجب أن يكون على علم بها كل صاحب منشأة هي عقوبة عدم تسجيل العامل بالمنشأة في نظام التأمينات الاجتماعية، إذ قامت حكومة المملكة متمثلة في مؤسسة التأمينات الاجتماعية بتنظيم غرامة مالية على مسألة الامتناع عن تسجيل العمال بأي منشأة أو الإهمال في ذلك، وهذا من أجل الحفاظ على كل العاملين من جور أصحاب الأعمال، وذلك إلى جانب الضوابط التي وضعتها المؤسسة لتنظيم العمل، لذلك سوف نقدم اليوم توضيح هام بخصوص تلم العقوبة في السطور القادمة.

عقوبة عدم تسجيل العامل بالمنشأة في نظام التأمينات الاجتماعية

قامت مؤسسة التأمينات الاجتماعية في السعودية بوضع غرامة مالية تقدر بمبلغ 10 آلاف ريال سعودي، على رب العمل الذي يثبت عدم تسجيله العمال في نظام التأمينات الاجتماعية، بل ونظمت أيضًأ غرامة تسجل على من يسجل العمالة بأجر منافي للحقيقة، وإذا تكرر الأمر لمرات عديدة، تضاعف الغرامة أو تسدد غرامة مالية بقيمة ضعف قيمة الاشتراكات أو مبلغ 20 ألف ريال سعودي أيهما أكبر.

كما قامت المؤسسة بوضع مبلغ آخر يتم صرفه للعامل، إذا تم تسجيله بأجر منافي للحقيقة، وذلك تعويضًا له، بل وقامت وزارة الموارد البشرية بمنع الشركات من استقدام عمالة لها أو للمشروع الخاص بها في حالة عدم وجود عمل فعلي لها.

فوائد تسجيل العامل في التأمينات الاجتماعية

عندما يشارك العمال في التأمينات الاجتماعية، على أن يكون بالأجر الحقيقي الذي يحصل عليه كل منهم، فهذا الأمر يوفر لكل عامل فوائد كثيرة، ومنها:

  • تسجيل العامل في التأمينات يحافظ على حقوقه وكل ما يترتب عليها.
  • كما يُحتسب معاش العامل، وفقًا لمْبلغ الأجر الذي سجل في التأمينات.
  • وقتها يتمكن العمال من معرفة كل حقوقهم عن طريق الموقع الرسمي لمؤسسة التأمينات.
  • كما يجب على كل صاحب عمل أن يسجل العامل قبل التأمينات الاجتماعية في فترة لا تتعدى نصف الشهر الثاني من بدء عمل العامل، وإلا عوقب بسبب التأخير أو عدم التسجيل، بغرامة تصل إلى مبلغ 10 آلاف ريال.
  • مع العلم أن مؤسسة التأمينات قد أكدت أن التأمين على العمال أمر ملزم، حتى مع العقود المؤقتة.

 

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *