5 شروط لدعم ساند حال تعطلك عن العمل لظروف خارجة عن إرادتك

5 شروط لدعم ساند حال تعطلك عن العمل لظروف خارجة عن إرادتك
5 شروط لدعم ساند حال تعطلك عن العمل لظروف خارجة عن إرادتك

تحرص المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، على تقديم دعمها لحالات الأخطار المهنية، وبشكل عام، فإن هذا النظام الخاص بالأخطار المهنية يتم تطبيقه على جميع العاملين بالسوق السعودية بصورة إلزامية، ويتم الاشتراك به بنسبة 2% من الأجر الخاضع للاشتراك، التي يتم سدادها من قبل صاحب العمل بصورة كاملة وبدون مشاركة من العامل، ومن أبرز برامج الدعم التي يتم تطبيقها بالمملكة، هو برنامج ساند، والذي يقوم بتقديم دعمه بناء على قائمة من الشروط والضوابط التي يجب مراعاة الالتزام بها.

5 شروط لدعم ساند حال تعطلك عن العمل لظروف خارجة عن إرادتك

وكان من بين الحالات التي تفاعلت المؤسسة معها، حالة الشاب خالد، والذي اضطر لترك عمله لسبب خارج عن إرادته، مع أنه شاب قادر على العمل ويبحث بشكل جدي عن عمل جديد، كما أنه مستحق لفرع التأمين ضد التعطل عن العمل، ومن جهتها، كانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، قد كشفت عن قائمة من الشروط والضوابط التي يتم مراعاة تطبيقها على جميع المتقدمين للتسجيل والاستفادة من الدعم المقدم.

5 شروط لدعم ساند حال تعطلك عن العمل لظروف خارجة عن إرادتك
5 شروط لدعم ساند حال تعطلك عن العمل لظروف خارجة عن إرادتك

ونظام ساند بشكل عام من الأنظمة التي تحرص على رعاية العامل وأسرته خلال الفترة التي يكون فيها متعطل عن العمل بسبب ظروف خارجة عن إرادته، ويقوم البرنامج بتقديم دعمه للمستفيدين بناء على قائمة من الشروط والضوابط التي تتضمن:

  • في حال كان المتقدم من أبناء المملكة.
  • في حال لم يكن مفصول عن العمل لسبب تابع لإرادته.
  • في حال لم يكن له نشاط أو عمل خاص به.
  • في حال لم يكن قد ترك العمل بمحض إرادته.
  • يجب أن يكون قادر على العمل.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *