رغم القوانين واللوائح المنظمة للعلاقة بين العامل وصاحب العمل في السعودية، فإن بعض الكفلاء يلجأون إلى عمل بلاغ تغيب، وهو ما يؤثر على عملية نقل خدمات العمالة المنزلية إلى صاحب عمل جديد، وفقًا لما أوضحته المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية.
هل يمنع بلاغ التغيب نقل خدمات العمالة المنزلية في السعودية؟
وأفادت المديرية العامة للجوازات بأن بلاغ التغيب يتسب في عدم إمكانية نقل كفالة العمالة المنزلية في السعودية، وذلك ردًّا على استفسار وصل المديرية من أحد المستفيدين عبر حسابها على موقع التواصل الاجتماعي تويتر.
شروط نقل الكفالة للعمالة المنزلية
وحددت المديرية العامة للجوازات في السعودية شروط نقل الكفالة للعمالة المنزلية 1444هـ، وهي على النحو التالي:
- أقصى عدد ممكن لنقل خدمات العامل المنزلي هو 4 مرات فقط.
- وجود 15 يوما أو أكثر في إقامة العامل المنزلي عند التنازل.
- دفع رسوم الخدمة.
- لا بد من تنازل صاحب العمل الحالي عن خدمات العامل عبر منصة أبشر .
- مُوافقة العامل المنزلي وصاحب العمل الجديد على طلب نقل الخدمات عبر أبشر خلال أسبوع.
- خلو سِجل صاحب العمل الجديد والعامل المنزلي من المخالفات المرورية.
- ألا يكون العامل مسجلا في متغيب عن العمل، في منصة أبشر.
آلية نقل كفالة عامل منزلي في السعودية
وتجري عملية نقل كفالة عامل منزلي في السعودية من خلال ست خطوات على النحو التالي:
- عرض نقل الخدمات من صاحب العمل.
- تحديد المكفول الذي يريد صاحب العمل التنازل عنه من القائمة الخاصة بالمكفولين.
- وصول الطلب للمكفول.
- لا بد من الموافقة على الطلب.
- إرسال رسالة لصاحب العمل الجديد.
- الموافقة ومراجعة الجوازات لتسليم هوية مُقيم القديمة واستلام الجديدة.
معلومات الكاتب
