قيمة الضمان الاجتماعي للفرد في السعودية والشروط الجديدة 1443

حدّدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، قيمة الضمان الاجتماعي للفرد والشروط الجديدة لصرف هذا الضمان 1443هـ، وذلك ليستفيد منه أكبر قد ممكن من المواطنين والمواطنات الأكثر احتياجًا في المملكة، سيما بعد الموافقة على النظام الجديد للضمان من مجلس الوزراء السعودي ضمن خطة الإصلاح التشريعي التي ترعاها حكومة خادم الحرمين الشريفين.

قيمة الضمان الاجتماعي للفرد في السعودية

ووفقًا للنظام الجديد المطور، فإن قيمة الضمان الاجتماعي للفرد في السعودية 1443هـ، التي بدا العمل بها، تأتي على النحو التالي:

  • يحصل رب الأسرة على 1100 ريال سعودي.
  • وكل فرد من أفراد الأسرة يحصل على 550 ريالًا سعوديًّا.
  • وتحصل الزوجة على 550 ريالًا في حال وجود رب الأسرة وهو الزوج، أما في حالة كانت الزوجة هي ربة الأسرة فتحصل على 110 ريالات سعودي.
قيمة الضمان الاجتماعي في المملكة العربية السعودية 1443

شروط الضمان الاجتماعي الجديدة في السعودية 1443

ووضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، شروط الضمان الاجتماعي الجديدة 1443هـ، وهي كالتالي:

  1. لا بد من أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
  2. ويستثنى من شرط الجنسية المرأة غير السعودية المتزوجة من سعودي.
  3. الأرملة أو المُطلقة غير السعودية ولها أبناء سعوديون.
  4. كما يستثنى أبناء الأرملة أو المطلقة السعودية من زوج غير سعودي.
  5. وكذلك الأشخاص ذوو الإعاقة، والأيتام، والنساء الأرامل اللاتي لديهن أولاد أيتام ببطاقات تنقل.
  6. تقديم المتطلبات الخاصة بالتعليم والصحة والتأهيل والخدمة المجتمعية.
  7. العائل يمكنه أن يكون بأكثر من أسرة في حالة كان متزوجًا من أكثر من زوجة.
  8. اختيار العائل هو حق أصيل لأفراد الأسرة.
  9. ولا بد من الإقامة الدائمة للمستفيد داخل المملكة.

حالات وقف معاش الضمان الاجتماعي في النظام الجديد

ووفقًا للنظام المطور الذي طبقته الحكومة السعودية، فإن هناك بعض الحالات التي لا يجوز لها صرف المعاش الضماني، وهي:
التأخر عن تحديث البيانات الشخصية في الموعد الذي تطلبه وزارة الموارد البشرية.

  • زيادة دخل الأسرة عن الحد الأدنى المحتسب للحصول على معاش الضمان.
  • تقديم بيانات خاطئة للحصول على المعاش.
  • وفاة المستفيد من معاش الضمان.
  • الإقامة الدائمة للمستفيد في أحد مراكز الإيواء أو العلاج الحكومية.
  • في حالة عدم الالتزام بخطة التأهيل التي تقررها وزارة الموارد البشرية للقادرين على العمل.
  • رفض العروض الخاصة بالعمل أو التدريب.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *