وافق مجلس الوزراء السعودي في جلسته يوم الثلاثاء 16 أغسطس 2022م، على شروط نظام التقاعد المدني الجديد 1444هـ، بعد اجتماع الأعضاء وذلك لمصلحة المواطنين والمواطنين في حالة الخروج من العمل سواء بعد انتهاء مدة الخدمة أو التقاعد لأي سبب آخر، إذ تنظم المؤسسة العامة للتقاعد قوانين التأمينات للعاملين وتوفير المعاشات المستحقة للمتقاعدين من المدنيين أو العسكريين، إضافة إلى بعض الشؤون المالية في المملكة.
شروط نظام التقاعد المدني الجديد 1444
وجاءت شروط نظام التقاعد الجديد 1444هـ، الذي وافق عليه مجلس الوزراء السعودي بأغلبية الأعضاء على النحو الآتي:
- لا بُد من أن يتم المتقدم 20 سنة في الخدمة لقبول طلب التقاعد.
- في حال وفاة المُوظّف أو عجزه وبلوغه سنّ التّقاعد يحق له الحصول على معاش التّقاعد كاملًا.
- ولا بُد من مُوافقة الجهة المعنيّة على التّقاعد المدني.
- تُصرف مكافأة مالية بناءً على نظام التّقاعد المدني في حال عدم بلوغ المُدّة الخاصة بالحصول على المعاش التقاعدي.
- إذا انتهت خِدمة الفرد لأي سبب غير الفصل التّأديبي، يستحق الموظّف معاشًا بناءً على فترة خدمته.
ضوابط نظام التقاعد المبكر
وفيما يتعلق بضوابط نظام التقاعد المبكر في السعودية، فقد جاءت على النحو التالي:
- لا بد من أن يكون التقاعد المبكر قبل 5 سنوات من سنّ التّقاعد النّظامي.
- يجب أن يتم الموظف 20 سنة في الخدمة.
- وأن يكون سبب التّقاعد المُبكّر هو عجز المواطن عن الاستمرار في أداء العمل.
- ألا تقل مدة عمل الموظف في الخدمة عن 20 سنة.
الفترات المستثناة من التقاعد 1444
وتوجد فترات مستثناة من التقاعد، أي يتم إلغاؤها عند التقاعد المبكر، ومنها الفترة التي قضاها الموظف في عمله أو مرتبته مخالفًا النظام، وفترة كف اليد في حال صدر قرار بحرمان العامل من معاشه عن الفترة هذه، وفترة غياب الموظف دون إجازة رسمية، وكسور الشهر من الأعوام التي قضاها العامل في الخدمة المدنية، وفترة الإجازة الاستثنائية أو غيرها من الإجازات دون راتب، يستثنى منها الإجازات المرضية أو الدّراسية.
