خطوات التسجيل في منصة صحة 1443 وشروط الحصول على إجازة مرضية

خطوات التسجيل في منصة صحة 1443 وشروط الحصول على إجازة مرضية
خطوات التسجيل في منصة صحة 1443

خطوات التسجيل في منصة صحة 1443 والاستفادة من مختلف الخدمات المقدمة بشكل إلكتروني من خلال المنصة، حيث تم من خلال المنصة، طرح العديد من الخدمات التي يمكن التقديم والحصول عليها إلكترونيًا، دون الحاجة للتكدس والتزاحم على مكاتب الخدمات، وتساعد المنصة الدولة في تطبيق الإجراءات الاحترازية للوقاية من الأزمة، ومنع انتشار العدوى بين المواطنين والمقيمين على أراضيها.

خطوات التسجيل في منصة صحة 1443

منصة صحة عبارة عن منصة إلكترونية رسمية تابعة لوزارة الصحة بالمملكة العربية السعودية، تقوم الوزارة من خلالها، بطرح العديد من الخدمات للعاملين بالقطاع الصحي على مستوى المملكة، وتتناسب جودة الخدمات المقدمة مع أهداف الدولة التي تحاول تحقيقها ضمن رؤية المملكة 2030، ويمكن للراغبين التسجيل وإنشاء حساب مفعل على منصة صحة بكل سهولة من خلال اتباع الخطوات  التالية:

  • قم بالدخول على رابط منصة صحة الإلكترونية
  • قم من النافذة التي سيتم فتحها بالنقر على “إنشاء حساب جديد”.
  • ستقوم المنصة بفتح نافذة جديدة تطلب من خلالها بعض البيانات للتسجيل
  • قم بإدخال البيانات المطلوبة
  • قم بالإطلاع على شروط وأحكام الخدمة والنقر بالموافقة عليها
  • قم بالنقر على المربع أمام “أنا لست روبوت”.
  • قم بالنقر على إنشاء حساب
  • قم بمراجعة جميع البيانات المسجلة في الحساب الذي قمت بإنشائه على المنصة
  • قم باستكمال باقي الخطوات المطلوبة حتى الانتهاء من إنشاء الحساب.
خطوات التسجيل في منصة صحة 1443
خطوات التسجيل في منصة صحة 1443

شروط وضوابط الحصول على إجازة مرضية

تسمح وزارة الصحة والحكومة بالمملكة، للموظفين الراغبين، بالتقديم على إجازة مرضية من خلال المنصة والحصول عليها، ولكن يشترط للحصول على الإجازة، توافر عدد من الشروط لدى المتقدم تتضمن الآتي:

  1. يمكن للعاملين بالقطاعين “الحكومي والخاص”، التقديم والحصول على الإجازة المرضية بإجمالي 120 يوم.
  2. يحصل العامل خلال ال30 يوم الأولى، على 100% من الراتب، وفي ال60 يوم التالية على 75% فقط من الراتب.
  3. لا يحق لصاحب العمل، اتخاذ قرار الاستغناء عن العامل، إلا بعد انتهاء جميع إجازاته المرضية.
  4. يمكن للعامل إيصال الإجازة المرضية بالإجازة السنوية، ولكنه يجب أن تكون الإجازة السنوية تابعة للمرضية.
  5. لا يمكن تعويض أيام الإجازات الأسبوعية
  6. يحصل العامل خلال ال60 يوم الأولى على الراتب كامل، في حال إصابته بعجز مؤقت.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *