يراعي قانون العمل في المملكة العربية السعودية، حساب مستحقات نهاية الخدمة للعاملين في القطاعات المختلفة، حفاظًا على حقوق العمال والموظفين من المواطنين والمقيمين، فهو عبارة عن مبلغ من المال يتقاضاه كل من يصل إلى سن المعاش، أو عند نهاية عقد العمل بين طرفين، إذ أوجب المُشَرِّع السّعودي على صاحب العمل ضرورة دفع مقدار مالي للعامل عند انتهاء العقد الموقع بينهما، سواء كان مُحدد المدة أم غير مُحدد المدة، ويجري الحصول على هذه المُستحقات ضمن مجموعة من الضوابط والشروط، وهي تهدف إلى تأمين مُستقبل العامل، وحمايته من البطالة.
طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة في السعودية
وحدّد قانون العمل السعودية، عددًا من الضوابط والشّروط من أجل حساب مستحقات نهاية الخدمة 1443هـ، وهي كالتالي:
- حساب كامل المُستحقات للمرأة إذا كان انتهاء علاقة عملها خلال 6 أشهر من زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع.
- ويستحق العامل كامل المستحقات في حالة تركه الخدمة جرّاء قوة قاهرة.
- أجر شهر كامل عن كلّ سنة بعد مرور الخمس سنوات الأولى في العمل.
- ثلث المُستحقات إذا انتهت خدمة العامل بعد سنتي عمل على الأقل.
- ثُلثا مُستحقات نهاية الخدمة إذا انتهت الخدمة بعد مدة تزيد على خمس سنوات ولم تبلغ 10 سنوات.
- الحصول على كامل المُستحقات في حال بغلت الخدمة عشر سنوات فأكثر.
كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة إلكترونيا
ومن الممكن حساب مستحقات نهاية الخدمة إلكترونيا من خلال الحاسبة العمالية التي تتيحها مكاتب العمل في المملكة، وذلك من خلال هذه الخطوات:
- الدخول إلى الرابط الإلكترونيّ للحاسبة العمالية لحساب مُستحقات نهاية الخدمة.
- إدراج نوع عقد العمل.
- وتحديد سبب انتهاء العلاقة العماليّة.
- كتابة قيمة الراتب، ومدّة الخدمة بالسنوات.
- إدراج عدد أشهر العمل، وعدد الأيام.
- النقر على علامة يساوي للحصول على مقدار المكافأة.
