أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، حالات نقل العامل من المنشأة دون موافقة الكفيل وخطوات إجراء ذلك إلكترونيًّا عبر موقعها على شبكة الإنترنت، دون الحاجة إلى مراجعة أي من مكاتب العمل التابعة لها في جميع أنحاء المملكة، فيما يأتي ذلك تيسيرًا على الوافدين، ومواكبة للتطور التقني والرقمي في تقديم الخدمات على أفضل وجه وأسهل طريقة وأقل وقت ممكن، وكذلك دون مواعيد محددة، إذ يمكن إجراء ذلك في أي وقت على مدار 24 ساعة طوال الأسبوع.
حالات نقل العامل من المنشأة دون موافقة الكفيل
ووفقًا لتوضيح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، فإن حالات نقل العامل من المنشأة دون موافقة الكفيل تأتي على النحو الآتي:
- إذا كانت رخصة وإقامة العامل منتهية.
- في حالة لم يجرِ دفع أجر العامل لمدة 3 أشهر متتالية.
- وكذلك في حالة إثبات كيدية بلاغ تغيُّب بحق العامل.
- عدم إصدار رخصة عمل في بداية عمل الموظف بسبب وقوع المؤسسة في النطاق الأحمر أو الأصفر.
- ثبوت تكليف العامل بأعمال خطرة تهدد صحته وسلامته.
- كذلك ثبوت إساءة الكفيل أو أحد أفراد أسرته للعامل.
- عدم لم شمل الزوجين.
يمكن نقل عامل من منشأة من دون موافقة صاحب العمل الحالي في الحالات التالية:
إذا كانت رخصة وإقامة العامل منتهية.
إن لم يتم دفع أجر العامل لثلاثة أشهر متتالية .
إن ثبتت كيدية بلاغ تغيّب بحق العامل— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) May 14, 2018
خطوات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل 2021
فيما يمكن للعامل إنجاز خطوات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل، عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في أي وقت إذا توافرت الشروط، وذلك على النحو الآتي:
- الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية عبر شبكة الإنترنت.
- ثمّ نختار تبويب الخدمات الإلكترونية.
- إدخال اسم المستخدم وكلمة السر والرمز المرئي.
- النقر على “دخول”.
- إدخال اسم المنشأة التي يريد العامل نقل كفالته إليها.
- واختيار خدمة “عامل وافد”.
- ننقر بعد ذلك على تسجيل طلب جديد.
- كما ندخل رقم الإقامة، واسم العامل، واسم المنشأة التي يرغب العامل فيها الانتقال إليها.
- استلام رسالة على رقم الهاتف الجوال تفيد بنجاح إرسال الطلب.
رسوم الانتقال إلى منشأة دون موافقة الكفيل
أما بالنسبة للرسوم المطلوبة من العامل الذي يريد الانتقال إلى مؤسسة أخرى دون موافقة الكفيل، فهي تأتي على النحو التالي:
- نقل الكفالة لأول مرة برسوم قيمتها ألفي ريال سعودي.
- ثم للمرة الثانيّة، بقيمة 4 آلاف ريال سعودي.
- أما المرة الثالثة، بقيمة 6 آلاف ريال سعودي.
وبهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا، الذي أوضحنا من خلاله حالات نقل العمل من المنشأة دون موافقة الكفيل أو صاحب العمل، وكذلك كيفية إجراء ذلك إلكترونيا عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ثم تعرفنا إلى الرسوم المطلوبة لإنجاز هذه الخدمة.
