في بيان رسمي كانت قد نشرته على حسابها على موقع التواصل “تويتر”، ردت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على التساؤل الذي كانت قد تلقته مؤخرًا، بشأن الحالات التي يسمح فيها بخروج العامل بشكل نهائي، وقالت الوزارة أن صاحب العمل الحالي يمكنه إصدار خروج نهائي بحق العامل بعد انتهاء العلاقة التعاقدية التي تربط بينهم، وأن هذه من بين الحالات التي يسمح فيها بهذا الأمر.
الحالات التي يسمح فيها بخروج العامل بشكل نهائي
وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة، قد كشفت من خلال بيانها الصادر، أن الأصل في حالة الخروج النهائي للعامل، أن يكون الخروج بمجرد انتهاء العلاقة التعاقدية التي تربط بين العامل وصاحب العمل، كذلك يمكن هذا في حال تم نقل خدمات العامل من خلال المنصة الإلكترونية المخصصة لهذا، منصة “قوى”.
وجاء هذا من الموارد البشرية بالسعودية، ردًا من الوزارة على الاستفسار الذي كانت قد تلقته مؤخرًا، فيما يتعلق بالإجراءات التي يجب اتباعها، حتى يتم فصل العمالة المهنية من اسم صاحب العمل، كذلك الحالات التي تسمح بإجراء هذا، وتقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة، من خلال حسابها الرسمي على منصة التواصل الاجتماعي “تويتر”، بالرد على جميع الاستفسارات التي ترد إليها من قبل المستفيدين، حيث تقوم برد الجواب في تدوينة تقوم بنشرها على حسابها الرسمي، لجميع المتابعين حتى يتسنى لهم الاستفادة من هذا.
