حدّدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إجراءات نقل الكفالة في السعودية وشروطها 2022، وذلك في ظل العمل بالنظام الجديد الخاص بالعمال الوافدين إلى المملكة العربية السعودية، بدءًا من منتصف شهر مارس المنصرم، إذ ألغت الحكومة السعودية نظام الكفيل، وحلّت محلّه مبادرة تحسين العلاقة التعاقديّة بين صاحب العمل والعامل.
إجراءات نقل الكفالة في السعودية 2022
وحددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، إجراءات نقل الكفالة في السعودية 2022م، والتي جاءت على النحو التالي:
- الدخول إلى لمنصة قوى الإلكترونية.
- تسجيل الدخول إلى حساب المنشأة، ثم الانتقال إلى الخدمات الإلكترونية.
- اختيار خدمة نقل موظف، والنقر على طلب نقل خدمات.
- واختيار نقل خدمات موظف من صاحب عمل آخر، وتحديد المنشأة التي نريد نقل العامل إليها.
- كتابة بيانات الموظف، وهي: رقم الإقامة، وتاريخ انتهاء الإقامة، وننقر على إضافة.
- النقر على التالي، ثم النقر على إنشاء عرض وظيفي.
- وإدخال المعلومات الأساسية للعرض الوظيفي، ثم ملء بيانات العرض الوظيفي.
- الضّغط على خيار التالي لإظهار تفاصيل العرض، ثم مراجعة العرض الوظيفي، وننقر التّالي.
- الموافقة على الشروط والأحكام، وننقر التالي، ثم إرسال الطلب.
شروط نقل كفالة في السعودية
وجاءت شروط نقل كفالة في السعودية وفقًا لنظام العمل الجديد الذي أقرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على النحو التالي:
- الالتزام بفترة الإشعار في حال سريان عقد العمل الموثق.
- لا بد من أن يكون العامل أحد العمالة المهنية الخاضعة لنظام العمل السعودي.
- وأن يكون العامل قد أكمل عام لدى صاحب العمل الحالي، وأن يكون على رأس العمل.
- عدم وجود طلب آخر لنقل الخدمة لدى العامل.
معلومات الكاتب
