التخطي إلى المحتوى

يهتم الوافدون إلى المملكة العربية السعودية، بمعرفة صيغة نموذج عقد عمل لغير السعوديين 1442هـ، إذ إنهم في السعودية من أجل العمل وتحقيق الذات، وبالتالي فإن هذا النموذج مهم لهم في حالة التعاقد على وظيفة جديدة، مع صاحب العمل أو صاحب المؤسسة التي يريدون الالتحاق بها، وذلك لضمان حقوق الطرفين، لكون هذا العقد يشمل على بنود ومكونات وشروط تلزم أي طرف بأداء حقوق الآخر.

بنود صيغة نموذج عقد عمل لغير السعوديين 1442

وعن بنود صيغة نموذج عقد عمل لغير السعوديين 1442، فهي وفقًا لقانون العمل في المملكة، تأتي على النحو الآتي:

  • يجب في البداية، تحديد المسمى الوظيفي لطالب العمل، وجميع مهامه الوظيفية.
  • ثمّ تحديد المكان الذي سوف يباشر الموظف العمل فيه.
  • لا بد من تحديد مدة العمل الكلية، وتاريخ البداية، وإمكانية التجديد من عدمها.
  • يمكن تحديد فترة تدريب قبل التثبيت في الوظيفة في الوظيفة نهائيا.
  • عرض طريقة الحكم بين الطرفين في حالة حدوث خصام بينهما.
  • توفير طريقة عرض الشكاوى في حالة رغبة الموظف التقدم بشكوى.
  • أحكام تلزم كل من الطرفين بتطبيق بالعقد بالكامل.
  • لا بد من أن يحتوي العقد على المدة التدريبية وساعات العمل والراتب.
  • وجود مفردات الراتب للموظف في مقابل العمل.

مكونات العقد الخاص بوظيفة غير السعوديين

أما بالنسبة لمكونات العقد الخاص بوظيفة غير السعوديين 1442هـ، فإنها تأتي على النحو الآتي:

  1. تعريف تفصيلي بالطرف الأول وهو المؤسسة أو الشركة صاحبة العمل.
  2. ثم تعريف تفصيلي بالموظف وعنوانه وكيفية التواصل معه.
  3. ذكر بنود العقد المتفق عليها بين الطرفين.
  4. توقيع الطرفين وإثبات تاريخ يوم التوقيع.

شروط عقد العمل لغير المواطنين السعوديين

فيما يمكن الاطلاع على شروط عقد العمل لغير المواطنين السعوديين وهي على النحو الآتي:

  • لا بد من تحديد مدة العقد باليوم والتاريخ والعام.
  • كما يجب تحديد موعد انتهاء العقد، وتحديد إمكانية التجديد تلقائيا أم لا.
  • ثمّ تحديد المعلومات الخاصة بالطرف الأول بالمنشأة محل العمل.
  • فيما يجب توضيح البنود التي تتناول أسباب فسخ التعاقد.
  • ثم توضيح كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة.
  • وجود جميع البنود الإلزامية في العقد.
  • كما يجب توضيح البنود الاختيارية.
  • تدوين البنود التي توضح التزامات الطرف الأول تجاه الطرف الثاني.
  • وتدوين البنود التي توضح التزامات الطرف الثاني مثل الانتظام في العمل.
  • ولا بد من إضافة البند الخاص بالمرأة.
  • ثم لا بد من تضمين البند الخاص بالعامل السعودي.
  • كما لا بد من تضمين البند الخاص بالعامل غير السعودي.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *