حدّدت المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية، شروط نظام التقاعد الجديد في السعودية 1443 للمدنيين والعسكريين، وذلك لضمان حقوق جميع الفئات في المجتمع السعودي، وتحقيق أفضل مستوى معيشي خصوصًا للذين وصولوا إلى سن المعاش وأنهوا الخدمة، وكذلك الذين يرغبون في إنهاء العمل لأي من الأسباب.
شروط نظام التقاعد الجديد في السعودية 1443
وجاءت شروط نظام التقاعد الجديد في السعودية 1443هـ، التي عدلتها المؤسسة العامة للتقاعد خلال الفترة الماضية، على النحو التالي:
- أو إنهاء العمل بسبب عدم القدرة الكاملة على مواصلة العمل.
- الفصل بسبب قرار وزاري، أو لأسباب غير تأديبية، شريطة مضي 15 سنة على العمل.
- يجب أن يمر 20 عامًا في العمل للدخول في نظام التقاعد.
- ولا بد من موافقة الجهة المختصة على التعيين بهذه الخطوة.
- إنهاء الخدمة لأي سبب من الأسباب.
- بلوغ سن المعاش في المملكة وهو 60 سنة، بشرط مرور عام في العمل على الأقل.
- الفصل نتيجة إصابة العمل.
شروط نظام التقاعد العسكري الجديد 1443
أما بالنسبة لشروط نظام التقاعد العسكري الجديد في السعودية 1443هـ، فهي على النحو التالي:
- الوفاة، أو إنهاء الخدمة نتيجة العجز الطبي.
- وفي حالات التقاعد المبكر يشترط مرور 15 عامًا في الخدمة.
- يجب أن يكون التعيين قانونيًّا.
- مرور 18 عامًا على الخدمة العسكرية.
- بلوغ الخدمة العسكرية والمدنية 20 سنة، على أن تكون العسكرية 8 سنوات بحد أدنى.
شروط نظام التقاعد المبكر في السعودية
وفي حالة رغب الموظف أو العامل في المملكة العربية السعودية، الدخول في نظام التقاعد المبكر، لا بد من استيفاء عدد من الشروط على النحو التالي:
- أن يكون سبب التقاعد قهريًّا، مثل الإصابة التي تمنع الاستمرار في العمل.
- ألا تقل مدة دوام الموظف بالقطاع العام أو الخاص عن 25 عامًا.
- مرور 20 سنة في العمل.
- أن يكون الموظف قبل سن التقاعد بنحو 5 سنوات فقط.
معلومات الكاتب
