التخطي إلى المحتوى

حل استبيان حافز من الخطوات الضرورية التي يجب عليك إتمامها، إذا كنت أحد الراغبين في التقديم بالبرنامج والاستفادة من الدعم المقدم من قبله، ويمثل الاستبيان الذي تقدمه الموارد البشرية، مراجعة شاملة على كافة الدورات التدريبية والبرامج التي تم توفيرها للمستفيدين، وحافز من برامج الدعم التي تم إطلاقها من حكومة المملكة، لتتمكن من خلالها من تقديم الدعم للباحثين عن عمل، من الشباب السعودي.

حل استبيان حافز

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية للمسجلين في حافز، عن إطلاق نسخة جديدة من التسجيل الأسبوعي للبرنامج، موضحًا أنه على جميع المشتركين، الإجابة عن الأسئلة المطروحة من خلال الاستبيان، وذلك بعد حضور الدورات التدريبية التي ينظمها البرنامج، ويتم من خلال الأسئلة المطروحة في الاستبيان، التعرف على مدى إلمام الطالب بالمعلومات التي تم طرحها في الدورات التي حضرها ضمن البرنامج، والهدف الرئيسي من الاستبيان هو تيسير عملية التواصل والتفاعل المتبادل بين المستفيد والبرنامج، هذا لرفع فرص الدعم المقدم والمساندة للحصول على الوظيفة المناسبة.

حل استبيان حافز
حل استبيان حافز

كيفية حل أسئلة استبيان حافز

يضم الاستبيان الذي طرحه برنامج الدعم حافز، العديد من الأسئلة التي يجب على الطلاب المنضمين للبرامج التدريبية، الإجابة عليها، والإجابة عن أسئلة الاستبيان من الأمور الهامة التي يجب على المتقدم القيام بها لضمان استمرار الحصول على الدعم المقدم، والإجابة عن أسئلة الاستبيان تكون كالآتي:

  • سؤال: متى تم انضمامك الى برنامج حافز؟ التاريخ؟ إجابته 1/1/1443.
  • السؤال: الخاص باختيار البرنامج المسجل فيه، إجباته، البرنامج حافز البحث عن عمل؟ برنامج صعوبة الحصول على عمل؟ برنامج صعوبة الحصول على عمل.
  • سؤال: هل أنت مؤهل أو غير مؤهل؟، إجابته، غير مؤهل لبرنامج حافز.
  • سؤال: مدى الاستفادة من انضمامك للبرنامج، إجابته، الدورات الميدانية والتدريب الإلكترونية تقييم 30%.
  • سؤال: رأيك في برنامج حافز؟، إجابته، حرمنا منه بسبب الشروط التعجيزية والعمر، تقييم 0%.
  • سؤال: ماذا قدم برنامج حافز لك؟، إجابته، لم يقدم شئ، فقط التدريب الإلكتروني ودورتين ميدانية.
  • سؤال: هل أنت راضي عن برنامج حافز؟، إجابته، غير راضي تمامًا.
  • سؤال: برنامج حافز البحث عن العمل؟، تم استبعادي منه بسبب شرط العمر ولم أتمكن من الاستفادة منه.
  • سؤال: ما رأيك في موقع حافز؟، الإجابة، عادي جدًا بتقييم 50%.
  • سؤال: ما رأيك في التدريب الإلكتروني؟، الإجابة، غير مجدي يتم تقديمه في صورة سرد معلومات وغير مفيد.
  • سؤال: هل التدريب الإلكتروني مجدي؟، إجابته غير مجدي بتقييم 50%.
  • سؤال: رأيك في الدورات الميدانية؟، الإجابة: رائعة ومجدية.
  • سؤال: هل حضرت دورات تدريبية؟، الإجابة: نعم حضرت دورتين.
  • سؤال: ماذا تعلمت؟، تعلمت أن الصبر مفتاح الفرج.
  • سؤال: تطلعاتك المستقبلية للبرنامج؟، أن يصبح البرنامج أكثر تطور وارتقاء.
  • سؤال: الأفكار التي يمكن إضافتها للبرنامج؟، تقديم دورات منوعة وبرامج في قاعة صوتية.
  • سؤال: رأيك حول دور حافز في حل مشكلة العاطلين؟، الإجابة، الجهود المبذولة قليلة جدًا بالمقارنة بعدد العاطلين وتقييم أداء البرنامج 30%.
  • سؤال: هل ترى الوظائف المطروحة من البرنامج ملائمة للمسجلين في البرنامج؟، الإجابة، لا أرى ذلك، فهي غير ملائمة من حيث الاختلاط وساعات العمل اليومية.
  • سؤال: هل تم عرض عليك وظيفة من قبل البرنامج؟، الجواب، نعم تم عرض وظيفة وقبلتها ولكن لم يتم التواصل معي.
  • سؤال: هل لم توظيفك من حافز؟، الإجابة، لا لم يتم توظيفي إلى الآن، لفترة سنتين و6 أشهر.
  • سؤال: رأيك في مركز الطاقات للتوظيف؟، لم يتواصل مع العاطلين ولم يؤدي دوره وتقييمه لا يتعدى ال10%.
  • سؤال: مدى تواصل مركز طاقات معك عن طريق الهاتف؟، الإجابة نادرًا ما يقوم بذلك.
  • سؤال حول إيجابيات البرنامج، الإجابة، تم فتح موقع.
  • سؤال حول سلبيات البرنامج؟، الإجابة: غير متاح تواصل مع البرنامج أو جدية ولا مصداقية، ويمكن اعتباره برنامج عادي غير مميز مع وجود تقصير في الجهود التي يتم بذلها.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *