التخطي إلى المحتوى

شروط تعديل أجر المشترك بالمؤسسة العامة للتأمينات بالسعودية والتي يتم من خلالها تنظيم أجر المشترك عبر أشهر العام، تم إنشاء نظام التأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية عام 1421 هجريًا وذلك بعد موافقة مجلس وزراء السعودية على بنود النظام، ويتكون نظام التأمينات من فرعين رئيسين فرع المعاشات الذي يقدم العديد من التعويضات للمشترك تبعًا للطرق النظامية، وفرع الأخطاء المهنية الذي يقوم بكفالة المشترك في حالات الإصابات بالعمل وتقديم التعويضات.

شروط تعديل أجر مشترك في التأمينات

صرحت الشركة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية بإمكانية تعديل صاحب العمل لأجر المشترك على مدار أشهر العام، وقامت الشركة بنشر التصريح عبر حساب الشركة الرسمي علي تويتر معلنة بأنه يتم تعديل أجر المشترك الذي يقل عمرة عن خمسين عام تبعًا لبعض الشروط كالتالي:

  1. يتم التعديل مرة واحدة فقط شهريًا كحد أقصي للمشتركين سواء منفردين أو مجتمعين.
  2. يمكن للمشترك تعديل الأجر خلال الشهر الذي قام بتقديم طلب التعديل فيه فقط.
  3. لا يمكن للمشترك تعديل الأجر إلا في حالة قيام الشركة أو المؤسسة التابع لها بتحديث الأجور في بداية العام.

كيفية التواصل مع المؤسسة العامة للتأمينات بالسعودية

حرصت الشركة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية على توفير الكثير من طرق التواصل وذلك ليتمكن العميل من التواصل مع الشركة بسهولة، كما أن الشركة تحرص دائمًا على توفير أفضل الخدمات للعملاء والاستماع للشكاوى والمقترحات والعمل على الحد منها ويمكن التواصل مع المؤسسة من خلال التالي:

  • من خلال زيارة الموقع الرئيسي للشركة بالمملكة العربية المتواجد في طريق الملك عبد العزيز.
  • من خلال صندوق البريد الخاص بالمؤسسة 2818.
  • من خلال  ملحق مدينة الرياض 11461.
  • من خلال الاتصال بالرقم الخاص بالشركة والتواصل مع أحد مسؤولي خدمة العملاء عن طريق الرقم +966118087777.
  • عن طريق إرسال أحد الفاكسات إلي الشركة عبر الرقم +966118087000.
  • من خلال  البريد الإلكتروني الخاص بالشركة [email protected]

نطاق تطبيق النظام العام للتأمينات الاجتماعية

أعلنت مؤسسة التأمينات الاجتماعية بالمملكة بأن تطبيق فروع التأمينات الاجتماعية يتم على عدة مراحل ويشترط موافقة الوزير نتيجة لاقتراح مجلس الإدارة، وصرحت الشركة بأن فرع الأخطاء المهنية وفرع المعاشات يتم تطبيقهم علي حسب بعض الشروط المتفق عليها كالتالي:

  • يتم تفعيل نظام الأخطاء المهنية إلزامًا على كافة العملاء بدون وجود أي تمييز في السن أو الجنسية أو الجنس.
  • يتم تفعيل فرع المعاشات إلزامًا على كافة العمال السعوديين فقط دون وجود أي تمييز في الجنس، ولكن يشترط أن يكون العامل أصغر من ستين عام عند القيام بتطبيق الفرع.
  • في حالة سبق تطبيق فرع المعاشات على أحد العمال وعاد للعمل مرة أخري بسن ستين أو يتجاوز الستين عام فيتم معاملته كالتالي:
  • في حالة رجوع العامل بسن لا يتعدى الخامسة والستين وثبت أنه سبق له استحقاق المعاش، يختار العامل بين إلغاء الاشتراك في المعاش للسنوات القادمة فالعمل أو استكمال الاشتراك فالمعاش، وفي حالة تجاوز العامل لسن الخامسة والستين فلا يمكنه الاشتراك في النظام.
  • يتم تطبيق المعاش للعامل دون اشتراط السن في حالة العامل غير ذي معاش.
  • يتم تطبيق نظام المعاشات بشكل اختياري لجميع المواطنين السعوديين بالمهن الحرة، أو من يقومون بالاشتراك في أي مجال زراعي أو صناعي أو تجاري أو من يقومون بعمل حسابهم الشخصي.
  • يمكن للوزير القيام بتدابير خاصة من أجل ضم أي فرع من فروع التأمينات لمواطنين من الفئات الغير منصوص عليها.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *