التخطي إلى المحتوى

ضمن الخدمات العديد التي تتيحها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، إمكانية احتساب مكافأة نهاية الخدمة 1442 هـ، خدمة لجميع الموظفين في المملكة الراغبين في معرفة قيمة المبالغ التي يستحقونها بعد الانتهاء من سنوات العمل، وفق القانون السعودي المعمول به، فيما يأتي ذلك في إطار التيسير على المواطنين، خصوصًا أصحاب الأعمار التي تخطت 60 عامًا.

طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة 1442

وعبر موقعنا “زوم الخليج”، ننشر طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة 1442 هـ، عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك باتباع الخطوات الآتية:

  1. في البداية، ندخل إلى موقع وزارة الموارد البشرية عبر الإنترنت.
  2. ونختار بوابة الثقافة العمالية، وننقر على “حاسبة المستحقات”.
  3. يلي ذلك، تحديد نوع عقد العمل، وسبب انتهاء العلاقة العمالية.
  4. علينا بعد ذلك إدخال قيمة الراتب الأصلي.
  5. كما يجب تحديد المدة بالسنوات والأشهر والأيام.
  6. أخيرًا، ننقر على علامة (=)، لظهور جميع التفاصيل.

فئات مستثناة من مستحقات نهاية العمل

  • بداية، يستثنى من استغل العمل أو المنصب الموكل إليه للوصول إلى مكاسب شخصية.
  • غير الملتزم بمهام العمل الموكلة إليه.
  • ثبوت تهمة مخلة بالشرف أو الأمانة على العامل.
  • كذلك في حالة الاستقالة من العمل قبل انقضاء المدة المستحقة.
  • ومن الأمور التي تحرم العامل من الحصول على مستحقاته، وجود مخالفات تضر بمصلحة العمل.
  • فيما يمثل الانقطاع عن العمل أكثر من 10 أيام متصلة، أو 20 يومًا منفصلة طوال العام دون عذر، شرطًا لاستثناء العامل من المكافآت.
  • أخيرًا، تهاون العامل في اتباع الإرشادات وتعليمات السلامة الخاصة بالعمل.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *