بعد أن ينتهي الموظفون من سنوات الخدمة في السعودية، يتقاضون معاشًا شهريًّا، فيما تأتي شروط التقاعد المبكر في المملكة كوضع مختلف عن الطبيعي الذي يصل فيه الموظف إلى سن 60 عامًا وبالتالي استحقاق صرف المعاش دون شروط، ومع ذلك، فإن حكومة المملكة راعت الفئة التي لا تريد استكمال خدمتهم في العمل حتى بلوغ السن القانونية للحصول على المعاش، وإن كانت قد اشترطت بعض الشروط التي يجب أن تتوفر في الراغبين بالقيام بهذه الخطوة، وفق قانون العمل المعمول بع في البلاد، وعلى رأسها حجم التي قضاها الموظف، سواء في القطاعات المدنية أو العسكرية.
شروط التقاعد المبكر في السعودية
وعبر موقعنا “زوم الخليج” ننشر شروط التقاعد المبكر في السعودية 1442هـ، خدمة للموظفين في القطاعين المدني والعسكري الراغبين في الخروج من الخدمة قبل بلوغ سن 60 عامًا، وذلك على النحو الآتي:
- في البداية، يجب استقطاع الإجازات من الفترة التي قضاها.
- يلي ذلك قضاء مدة خدمة صافية تصل إلى 20 عامًا بحد أدنى.
- ثم الحصول على موافقة جهة العمل.
- وجود إصابة عمل أو مرض ما، أو قضاء 25 سنة في العمل.
- أخيرًا، عدم احتساب الراتب المقطوع من ضمن أغراض التقاعد.
الاستفسار عن رواتب المتقاعدين بالسجل المدني
- في البداية، يجب الولوج إلى صفحة تسوية المستحقات التقاعدية عبر شبكة الإنترنت.
- يلي ذلك إدخال رقم الهوية الوطنية.
- كما يجب إدخال الرمز المرئي.
- أخيرًا، النقر على استعلام.
معلومات الكاتب
