التخطي إلى المحتوى

تسهيلا على المواطنين في المملكة العربية السعودية، فقد أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة إلكترونيا عبر موقع الوزارة على شبكة الإنترنت، للتعرف إلى حقوق الموظفين الذين أنهوا خدمتهم في القطاعات المختلفة، وَفق نظم وأحكام قانون العمل في المملكة، وتنظيم علاقات العمل والتعاقد بين طرف المؤسسة والطرف الآخر وهو الموظف.

خطوات حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

وعبر موقعنا “زوم الخليح” نوضح خطوات حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية إلكترونيا، خدمة للمواطنين والمواطنات الراغبين في معرفة الحقوق التي سيحصلون عليها ترك العمل، وذلك على النحو الآتي:

  1. في البداية، يجب الولوج إلى صفحة الحاسبة عبر الإنترنت.
  2. ثم نختار نوع العقد “محدد المدة أم غير محدد المدة”.
  3. ونختار سبب انتهاء العلاقة التعاقدية.
  4. يلي ذلك، إدخال قيمة الراتب.
  5. بعد ذلك، إدخال مدة الخدمة بالسنوات، أما الشهور والأيام “اختياري”.
  6. أخيرًا، النقر على علامة (=)، لظهور القيمة المستحقة.

ضوبط الحصول على حقوق الموظف بعد ترك العمل

  • بداية، فإنه يجري احتساب أجر نصف شهر عن كل عام في السنوات الخمس الأولى.
  • يجري احتساب شهر كامل عن كل عام بعد الخمس سنوات.
  • كما يجري احتساب هذه المكافأة بناء على قيمة آخر أجر تقاضاه.
  • إذا استقال الموظف يحصل على ثلث المكافأة إن قضى عامين متتاليتين.
  • وإن استقال بعد مرور 5 سنوات وأقل من 10 سنوات يستحق ثلثي المكافأة.
  • لكنه يحصل على المكافأة كاملة بعد 10 سنوات.
  • في حالة ترك العمل لقوة قاهرة، يستحق المكافأة بشكل كامل.
  • الموظفة التي تترك العمل بعد 6 أشهر من الزواج أو 3 أشهر من الوضع تستحق المكافأة كاملة.
  • أخيرًا، إذا أنهى صاحب العمل العلاقة التعاقدية، فمن حق العامل الحصول على المكافأة بشكل كامل.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *