التخطي إلى المحتوى

أسئلةٌ كثيرةٌ ترددت في قطاعات العمل المختلفة بالمملكة العربية السعودية، بشأن كيفية احتساب تداخل الإجازات في نظام العمل السعودي، فيما أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في ردٍّ مُفصّل لها الإجابة عن هذا التساؤل، إذ أشارت إلى أن نظام العمل لم ينص على أن أيام الإجازات السنوية هي أيام عمل، وأن الأصل أنها أيام تقويمية ما لم يجرٍ الاتفاق على خلاف ذلك في العقد المبرم بين العامل أو الموظف وصاحب العمل أو الجهة التي يعمل فيها.

خطوات احتساب تداخل الإجازات في نظام العمل السعودي

وفي سياق الحديث عن خطوات احتساب تداخل الإجازات في نظام العمل السعودي 1442هـ، فقد أوضحت وزارة الموارد البشرية، ما يلي:

  1. إذا تداخلت مع الإجازة السنوية أيام الراحة الأسبوعية فإنها تُعد من ضمن أيام الإجازة السنوية، ولا يستحق العامل أيام إجازة إضافية عنها، إلا إذا نص على خلاف ذلك.
  2. وإذا وقعت أيام الراحة الأسبوعية في نهاية الإجازة السنوية فلا تُحسب من ضمنها.
  3. أما أيام الإجازة المرضية في أثناء الإجازة السنوية فتوقف أيام الإجازة السنوية إلى حين انتهاء الإجازة المرضية، وتستأنف المدة المتبقية بعد ذلك.
  4. وفيما يتعلق بإجازة الأعياد والمناسبات في حال تداخلت مع الراحة الأسبوعية، يعوض عنها العامل بما يعادلها، قبل أيام تلك الإجازات أو بعدها.
  5. وإذا تداخلت معها الإجازة السنوية فإن الإجازة تمتد بقدر أيام الإجازات الرسمية.
  6. كما يستحق العامل والمرأة العاملة إجازة قدرها 5 أيام بأجر كامل عند الزواج.
  7. وتستحق العامل إجازة عند وفاة الزوج أو أحد أصوله أو فروعه.
احتساب تداخل الإجازات

تفاصيل الإجازات في السعودية

وحدّد نظام العمل في المملكة العربية السعودية أنواع الإجازات، وتأتي على النحو التالي:

  • الإجازة السنوية، مدتها 21 يومًا لمن لم يكمل 5 سنوات لدى نفس صاحب العمل، و30 يومًا لمن أكمل 5 سنوات فأكثر.
  • اجازة دون أجر، يمكن للموظف الحصول عليها بموافقة صاحب العمل.
  • إجازة أداء فريضة الحج، تتراوح مدّتها ما بين 10 إلى 15 يومًا مدفوعة الأجر، بما فيها إجازة عيد الأضحى.
  • إجازة مولود، 3 أيام للموظف.
  • إجازة زواج، 5 أيام للموظف والموظفة.
  • الإجازة المرضية، تصل إلى 120 يومًا متصلة أو متقطعة في السنة الواحدة.
  • الموظفة الحامل تصل إجازاتها المرضية بسبب الحمل إلى 180 يومًا.
  • الراحة الأسبوعية، تكون الراحة الأسبوعية 24 ساعة متتالية.
  • إجازة وفاة الأصول والفروع أو وفاة الزوجة، 5 أيام.
  • إجازة أداء الامتحانات، وتحدد مدتها بعدد أيام الامتحان الفعلية الخاصة بالطالب.
  • إجازة عيد الفطر، وهي 4 أيام.
  • إجازة اليوم الوطني، يوم واحد.
  • إجازة الوضع للمرأة العاملة، وتصل مدّتها إلى 10 أسابيع.
  • إجازة العدّة، وهي إجازة للمرأة المسلمة المتوفى زوجها، ومدتها 4 أشهر و10 أيام مدفوعة الأجر.
  • إجازة عيد الأضحى، وهي 4 أيام.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *