التخطي إلى المحتوى

يرغب كثير من الموظفين في المملكة العربية السعودية، في التعرف إلى حساب نقاط جدارة للموظفين 1443هـ، وهو من أهم الأنظمة الحكومية في التوظيف الحكومي، وتوفير فرص العمل لجميع المواطنين الراغبين في الحصول على عمل مناسب، إذ يختار البرنامج المتقدمين من خلال المفاضلة وجمع النقاط لكل شخص متقدم لوظيفة ما، ليتم الترشيح بناء على أعلى النقاط، التي تحسب وفق40 درجة للمؤهل العلمي التراكمي، و40 درجة على اختبار القياس، و20 درجة تقدم للأقدمية في التخرج من الجامعة، ويكون المجموع النهائي للنقاط 100 نقطة كاملة.

طريقة حساب نقاط جدارة للموظفين في السعودية 1443

ومن الممكن حساب نقاط جدارة للموظفين في السعودية 1443هـ، وذلك من خلال اتباع عدد من الخطوات على النحو التالي:

  1. حساب المعدل التراكمي للمؤهل بحساب درجة امتياز يحصل على نسبة 90%.
  2. ودرجة جيد جدًا يحصل على نسبة 80%.
  3. أما تقدير جيد فيحصل على 70%.
  4. وتقدير مقبول فنسبته النهائية تكون 60%.
  5. نقوم بتحويل النسبة المئوية إلى نقاط، عن طريق الضرب في 0.4.
  6. وبالنسبة لحساب نتيجة اختبار القياس، فإن المتقدم يتحصل على درجات القياس التي تحتاجها الوظائف في الجهات الحكومية وبناء على درجة القياس يجري تحويل درجات الاختبار لنقاط من خلال الضرب في 0.4.
  7. كما أنّ حساب أقدمية تخرج المتقدم، عبر إضافة نقطتين لكل سنة دراسية، من خلال حساب الأيام من التخرج وحتى التقديم إلى المفاضلة.
طريقة حسابال نقاط في نظام جدارة للموظفين

حساب نقاط المفاضلة في جدارة

ومن أجل التعرف إلى المفاضلة في الوظائف عبر جدارة، فإن ذلك يتم من خلال الآتي:

  • إذا كان شخص حاصل على 95% يكون الضرب في 0.4 ليكون الناتج 38 نقطة.
  • وحساب نقاط اختبار القياس التي تحصل عليها المتقدم وهي 80 يتم ضربها في 0.4 لتساوي 32 نقطة.
  • ثمّ حساب نقاط أقدمية التخرج، فإذا كان عدد الأيام 1363 يومًا، يتم قسم ذلك العدد على 360×10 وضربه
  • في رقم 100، فتكون النتيجة في النهاية 37.86 %.
  • العمل على تحويل النسبة لأقدمية التخرج لنقاط، بالضرب في (0.2) لتكون النتيجة 7.57.
  • ويكون مجموع النقاط النهائي هو 38+32+7.57=77.57.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *