أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، حالات استحقاق صرف معاش ساند 1444هـ، وذلك عبر حسابها على موقع التواصل الاجتماعي تويتر، وذلك في ردها على تساؤل بعض المتابعين، سيما في حالة ترك العمل دون إرادته ولا يزال الاسم مسجل في مؤسسة التأمينات.
وهذه المؤسسة ذات شخصية اعتبارية واستقلال مالي وإداري وتوفر حماية اجتماعية ومظلة تأمينية في المملكة العربية وتغطي موظفي الدولة المدنيين والعسكريين والعاملين في القطاع الخاص والعاملين على بند الأجور بالقطاع الحكومي، كما تطبق بشكل إلزامي على جميع العسكريين والموظفين السعوديين المدنيين المعينين على مراتب في ميزانيات الدولة والهيئات العامة وجميع العمال السعوديين العاملين في منشآت في القطاع الخاص وبشكل اختياري على العاملين لحسابهم الخاص.
حالات استحقاق صرف معاش ساند
وبيّنت التأمينات الاجتماعية، من خلال حساب العناية بالعملاء عبر موقع تويتر، حالات استحقاق صرف معاش ساند 1444هـ، إذ أكدت أنه يجري صرف المعاش للذي ترك العمل دون إرادته مع توفر مجموعة شروط للمشترك وفقًا للمادتين الثامنة والعاشرة من النظام، وبالنسبة لحالات الاستحقاق فهي:
- الإفلاس، وذلك في حال إشهار المنشأة إفلاسها وفق الأنظمة.
- إذا انتهى عقد العمل ولم يرغب صاحب العمل في تجديد العقد مع رغبة المشترك بتجديده.
- الأحكام القضائية المثبتة أن ترك العامل للعمل لأسباب راجعة لصاحب العمل.
- إذا صدر قرار من الجهة المختصة بثبوت فسخ العقد بسبب راجع لصاحب العمل.
- فصل بموجب المادة رقم 77 من نظام العمل.
- عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائيّا.
متى يتم إيقاف صرف الاستحقاق عن المستفيد؟
ووفقًا لمؤسسة التأمينات الاجتماعية، فإنه يتم إيقاف صرف الاستحقاق عن المستفيد إذا تجاوز 60 يومًا متصلة خارج المملكة، أو متقطعة خلال مدة صرف التعويض.
وكانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، قد أكدت أن استفادة مستحقي معاش التقاعد لا تتأثر حال التحاقهم بوظيفة خاضعة لنظام التأمينات، كما بينت أن عمل المستفيدة من أنظمة التقاعد في وظيفة خاضعة لنظام التأمينات لا يؤثر في استحقاق المعاش التقاعدي.
