تلقى حساب العناية بالعملاء التابع للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على تويتر، تساؤل من أحد المستفيدين، يحاول من خلاله معرفة الطريقة الصحيحة التي يتم اتباعها لحساب سن التقاعد للموظفين، حيث تساءل الموظف عن الطريقة التي يمكن من خلالها حساب سن التقاعد للموظفين العاملين بمختلف الهيئات والمؤسسات التابعة، وما إذا كان السن يتم احتسابه بناء على تاريخ الميلاد الهجري أم الميلادي.
حساب سن التقاعد للموظفين
وقالت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة في البيان الذي كانت قد نشرته عبر حساب العناية بالعملاء التابع على تويتر، أن سن التقاعد للموظفين يتم احتسابه وفق تاريخ الميلاد الهجري الخاص بالموظف، ولا يتم حساب سن التقاعد استنادًا على تاريخ الميلاد الميلادي كما يظن البعض، وجاء هذا من المؤسسة، ردًا من قبلها على الاستفسار الذي كانت قد استقبلته من أحد العملاء عبر حساب العناية بالعملاء، حيث كتبت:
بلوغ السن النظامي للتقاعد يكون بناءً على تاريخ ميلاد الموظف أو الموظفة حسب التقويم الهجري
وعلى الجانب الآخر، كانت مؤسسة التأمينات الاجتماعية بالمملكة، قد كشفت أن الأجر الخاضع لاحتساب المعاش يشتمل على “الأجر الأساسي والعمولات والنسب المئوية من المبيعات والأرباح بالإضافة لبدل السكن”، هذا بحسب ما نشرته المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ردًا من قبلها على الاستفسار الذي كانت قد استقبلته من أحد المستفيدين، فيما يتعلق بالطريقة التي يتم من خلالها حساب سن التقاعد.
