التخطي إلى المحتوى

تلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مؤخرًا من خلال حساب العناية بالمشتركين التابع على تويتر، العديد من الاستفسارات المتعلقة بالأمور التي يجب على صاحب العمل تحملها عن العامل الغير سعودي، حيث استقبل الحساب استفسارات حول ما إذا كان على صاحب الشركة تحمل تذكرة السفر السنوية للموظف، وكشفت الوزارة عن ردها على هذا التساؤل من خلال بيان كانت قد نشرته على تويتر، وكشفت من خلاله عن جميع التفاصيل المتعلقة.

7 أمور يجب على صاحب العمل تحملها للعامل غير السعودي

وقالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال البيان الذي كانت قد نشرته، أن المادة رقم 40 من نظام العمل المطبق بداخل المملكة، توضح الأمور التي يجب على صاحب العمل تحملها عن العامل الغير سعودي، وقد ذكر بتلك المادة 7 من الأمور التي يجب على صاحب العمل تحملها وتتضمن:

  • رسوم استقدام العامل الغير سعودي.
  • رسوم الإقامة
  • رسوم تجديد الإقامة
  • رسوم رخصة العمل
  • رسوم تجديد رخصة العمل.
  • ما يترتب على ذلك من غرامات
  • رسوم تغيير المهنة
  • رسوم الخروج والعودة
  • رسوم تذكرة عودة العامل إلى موطنه بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين.
7 أمور يجب على صاحب العمل تحملها للعامل غير السعودي
7 أمور يجب على صاحب العمل تحملها للعامل غير السعودي

وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد كشفت في وقت سابق، أن المستفيد يمكنه معرفة قيمة الاستحقاق بمنصة الدعم والحماية الاجتماعية للمستفيدين من برنامج الضمان الاجتماعي بكل سهولة من خلال حاسبة الدعم التقديرية، وقال البرنامج، أن قيمة الاستحقاق بمنصة الدعم يمكن معرفتها من خلال حاسبة الدعم التقديرية على منصة البرنامج الإلكترونية.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *