التخطي إلى المحتوى

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، آلية احتساب الأجور الشهرية في نطاقات للعامل بدوام كامل أو جزئي، وكذلك ذوي الإعاقة، ويأتي ذلك في ظل القرار الذي اتخذته الوزارة وبدأ العمل به، وهو رفع الحدّ الأدنى للأجور في المملكة إلى 4 آلاف ريال سعودي، في إطار رفع مستوى المعيشة للمواطنين والمواطنات، سيما بعد زيادة الأسعار خلال الأشهر الماضية، عقب ارتفاع قيمة الضريبة المضافة إلى 15% بدلا من 5% قبل يوليو 2020م، وذلك ضمن إصلاحات اقتصادية تقوم بها حكومة المملكة.

آلية تنظيم واحتساب الأجور الشهرية في نطاقات بالسعودية 1442

وأفادت وزارة الموارد البشرية، بأن آلية تنظيم واحتساب الأجور الشهرية في نطاقات بالسعودية 1442، تحتاج إلى هذه الشروط:

  1. احتساب العامل السعودي في نسبة التوطين ببرنامج نطاقات بواقع عامل واحد ألا يقل أجره الشهري عن 4 آلاف ريال.
  2. الذي يساوي أجره الشهري 3 آلاف ريال يحسب بواقع النصف فقط في نسبة التوطين.
  3. لا يحتسب الذي يقل أجره الشهري عن 3 آلاف ريال في نسبة التوطين.
  4. احتساب العاملين بدوام جزئي في نسبة التوطين ببرنامج نطاقات بنصف عامل سعودي لمصلحة المنشأة التي يعمل فيها بشرط دفع اشتراكات التأمينات وبحد أدنى للأجر 3 آلاف ريال شهريا، وألا يحسب في نسبة التوطين لدى أكثر من كيانين.
  5. احتساب العامل السعودي من ذوي الإعاقة القادر على العمل في نسبة التوطين بنطاقات.
آلية تنظيم واحتساب الأجور الشهرية في نطاقات

برنامج نطاقات الموارد البشرية في السعودية

وعن تفاصيل برنامج نطاقات الموارد البشرية في السعودية 1442، فهو يعد من البرامج التحفيزية للمنشآت الخاصة بالمملكة على توطين الوظائف المعتمدة على فكرة تصنيف الكيانات التي يتم العمل بها عشرة عمال أو أكثر، إذ تصنف على النحو الآتي:

  • البلاتيني، وهي الكيانات التي بها نسبة توطين عالية.
  • الأخضر المرتفع، ويكون فيها نسبة التوطين متوسطة.
  • الأخضر المتوسط، ويشمل الكيانات التي يكون فيها متوسط نسبة التوطين واقع ضمن الثلث المتوسط.
  • الأخضر المنخفض، ويشمل الكيانات متوسطة نسبة التوطين وتقع ضمن الثلث المنخفض من التوطين.
  • النطاق الأصفر، وهو الذي يشمل اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت التي لم تحقق نسبة التوطين المطلوبة.
  • النطاق الأحمر، ويشمل الكيانات الأسوأ في التوطين.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *