دمج التقاعد والتأمينات 2021 جاء على رأس القرارات التي تم اتخاذها من قبل مجلس الوزراء بالمملكة العربية السعودية، خلال جلسته الأخيرة التي تم عقدها في يوم الثلاثاء الماضي الموافق 15 يونيو 2021، وتم وفقًا لهذا القرار دمج المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مع مؤسسة التقاعد لتصبح بذلك جهة واحدة، وهدفت الجهات المسؤولة بالمملكة من خلال هذا القرار إلى تقليل الفارق بين القطاعين، والذي ساهم بشكل ملحوظ في الفترة الماضية في دفع المواطنين السعوديين لتفضيل وظائف القطاعات الحكومية على وظائف القطاعات الخاصة.
دمج التقاعد والتأمينات 2021
أصدر مجلس الوزراء برئاسة خادم الحرمين الشريفين، خلال الجلسة التي تم عقدها يوم الثلاثاء الماضي، قرار المجلس الخاص بدمج المؤسستين، العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، لتصبح مؤسسة واحدة، وقد ارتفعت بهذا القرار العديد من التساؤلات من الأفراد المستفيدين من كلا المؤسستين حول، التغييرات التي قد تطرأ على الكثير من الأمور نتيجة لهذا القرار، ويمكن حصر أبرز الإجابات على التساؤلات التي تم طرحها من قبل الأفراد بالمملكة في النقاط التالية:
- لن يطرأ أي تغيير على الطريقة التي يتم وفقًا لها حساب قيمة المعاش التقاعدي، بالنسبة للمتقدمين بطلبات التقاعد الجديدة.
- لن تقوم الجهات الرسمية بفرض أي تغيير جديد حول مواعيد صرف المعاشات التقاعدية من الجهة.
- هذا القرار لا يؤثر مطلقًا على إجراءات التقديم على المعاش المبكر، كما لن يؤثر على شروط الخدمة.
- لن يطرأ أي تعديل على الاستقطاعات الشهرية الخاصة بنظام التأمينات من رواتب العاملين.
- لن يكون هناك أي تغييرات جديدة على سن التقاعد المقرر في النظام السعودي
- بالنسبة لاستقطاعات القروض من الرواتب للموظفين، فلن يتم إجراء أي تعديلات عليها.
- هذا النظام خاص بالأمور الإدارية فقط، ولن يتم إجراء أي تعديلات على الأنظمة التقاعدية.
- لن يطرأ أي تغيير على قيمة المعاشات التي اعتاد المستفيدين الحصول عليها من كلا الجهتين.
- لن يتم توحيد المزايا المقدمة من القطاعين للمستفيدين، حيث جاء قرار الدمج خاص بالأمور الإدارية فقط.
- لن تتغير آلية اشتراكات الموظفين كذلك.
حاسبة الراتب التقاعدي
يبدأ الموظف لدى الجهات الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية عد وصوله لسن ال60، وكان الموظف قد أمضى في النظام فترة عمل لا تقل عن ال120 شهر، على راتب تقاعدي يتم صرفه بصورة شهرية من النظام، ويتم حساب قيمة الراتب الذي سيتقاضاه المستفيد وفقًا للمعادلة التالية:
متوسط الأجر في السنتين الأخيرين من الاشتراك في التأمينات × مدة الاشتراك بالأشهر ÷ 480
